Outsourcing dalam bahasa indonesia adalah alih daya yaitu pendelegasian operasi dan manejeman harian dari suatu proses bisnis / kegiatan usaha suatu perusahaan kepada pihak luar (Perusahaan jasa outsourcing).
atau menurut Muzni Tambusai (Direktur Jenderal Pembinaan Hubungan Industiral Departemen Tenaga Kerja dan Transmigrasi) mendefinisikan outsourcing sebagai memborongkan satu bagian atau beberapa bagian kegiatan perusahaan yang tadinya dikelola sendiri diserahkan kepada perusahaan lain yang kemudian disebut sebagai penerima pekerjaan atau dalam artian lebih umum alih daya yaitu terdapat penyerahan sebagian kegiatan perusahaan kepada pihak lain.
Menurut definisi saya sendiri outsourcing adalah perusahaan atau pihak yang menerima tugas / pekerjaan dari user (perusahaan yang mendelegasikan) untuk merekrut, menyeleksi, memonitor, menghandle SDM atau sebagai pihak yang mengerjakan satu bagian dalam suatu perusahaan khususnya dalam bidang pengadaan dan manajemen SDM.
karakter outsourcing yang ikuti:
- Free, atau tidak memungut biaya kepada pelamar
- Menyalurkan pekerjaan kepada indosat khususnya dan perusahaan lain (BCA, PT. Astra dll)
- Posisi yang ditawarkan : IT Staff, Enginering, Customer Service, Call Center Officer, Receptionist, Driver, Security.
- Segala urusan atau permasalahan mengenai kepegawaian di manage oleh perusahaan outsourcing tersebut, contohnya mengenai : Gaji (THP), THR, cuti (setelah 1 tahun bekerja), absensi, kedisiplinan. (karyawan bekerja dilingkungan kerja user namun secara langsung bekerja dibawah naungan perusahaan outsourcing tersebut).
- Status karyawan adalah kontrak dengan masa kerja tertentu.
- Terdapat jenjang karir apabila apabila ada kesempatan dari user (perusahaan yang mendelegasikan) memerlukan karyawan tetap, dengan penilaian : kedisiplinan, kerja keras, adaptasi, loyalitas.
Saya coba menyampaikan tips yang saya dapatkan dari perusahaan outsourcing di jakarta mengenai interview untuk mendapatkan pekerjaan.
- Pakaian Rapi, memakai celana bahan (tidak jeans), kemeja tangan panjang serta tidak digulung, rambut menggunakan jel supaya terlihat rapi, serta mencukur kumis atau janggut bila perlu (terlalu panjang), sepatu pantople.
- Posisi duduk tubuh tegak dengan tangan dibawah (tangan tidak berada diatas meja)
- Pandangan langsung kepada mata si pewawancara (bila tidak bisa ke pelipis atau alis)
Pada sesi pertanyaan yang biasa ditanyakan :
- Pertanyaan : apakah tujuan anda bekerja?
- Jawaban : mengembangkan potensi dan mengasah kemampuan diri, mengumpulan dana untuk (misal : membantu orang tua, modal usaha, atau nikah) karena jawaban tersebut lebih naluriah sebagai manusia dan lebih baik hindari jawaban untuk mendapatkan pengalaman.
- Pertanyaan : Berapa Ekspektasi Gaji anda?
- Jawaban : Saya serahkan kepada Bapak / Perusahaan sesuai dengan standar pekerjaan untuk posisi ini (namun bila tetap menanyakan nominal, jawab dengan posisi gaji pada pekerjaan Saya sebelumnya adalah .......
dan yang lebih utama adalah sopan, ramah, nada bicara tidak tinggi tapi suara keras (terdengar jelas)
Tidak ada komentar:
Posting Komentar